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対談コンテンツ

対談コンテンツでは、最大3名の話者による会話形式で職場の雰囲気や考え方、働きがいなどを紹介できます。
求人ページの下部に表示され、スタッフ同士の自然なやりとりを通じて、求職者にリアルな魅力を伝えることができます。

以下の情報を入力して、1本の対談コンテンツを構成します。

◾️ 冒頭情報 #

  • 画像:1枚(集合写真・対談風景など)
  • フリースペース:回答者の名前や簡単な経歴などを自由に記載できます。
     (例:「2020年入社/鍼灸師/スポーツ経験あり」)

◾️ 話者の登録(最大3名) #

  • 名前(例:院長 山田、スタッフ 佐藤)
  • 説明(メモ用):非公開。管理者向けの補足メモとして利用します。

◾️ 議題と回答の構成(最大10セットまで) #

1つの対談コンテンツに対して、最大10の「議題+各話者の回答」を登録できます。

各議題には以下の内容を設定します:

  • 議題タイトル(例:「働きやすさについて」「入社のきっかけ」)
  • 話者1の回答
  • 話者2の回答
  • 画像(任意):各議題ごとに1枚まで追加可能

1つの議題ごとに画像が設定できるため、「発言の内容+情景」が同時に伝わりやすくなります。

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