Table of Contents
◆ 対談コンテンツとは? #
対談コンテンツでは、最大3名の話者による会話形式で職場の雰囲気や考え方、働きがいなどを紹介できます。
求人ページの下部に表示され、スタッフ同士の自然なやりとりを通じて、求職者にリアルな魅力を伝えることができます。
◆ コンテンツの登録手順 #
以下の情報を入力して、1本の対談コンテンツを構成します。
◾️ 冒頭情報 #
- 画像:1枚(集合写真・対談風景など)
- フリースペース:回答者の名前や簡単な経歴などを自由に記載できます。
(例:「2020年入社/鍼灸師/スポーツ経験あり」)
◾️ 話者の登録(最大3名) #
- 名前(例:院長 山田、スタッフ 佐藤)
- 説明(メモ用):非公開。管理者向けの補足メモとして利用します。
◾️ 議題と回答の構成(最大10セットまで) #
1つの対談コンテンツに対して、最大10の「議題+各話者の回答」を登録できます。
各議題には以下の内容を設定します:
- 議題タイトル(例:「働きやすさについて」「入社のきっかけ」)
- 話者1の回答
- 話者2の回答
- 画像(任意):各議題ごとに1枚まで追加可能
1つの議題ごとに画像が設定できるため、「発言の内容+情景」が同時に伝わりやすくなります。